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この方法はどのように機能するのか。
オンラインコースは、学習者ができる具体的なタスクを中心に構築され、ビデオの多くではない。 「写真を学ぶ」のではなく、「携帯電話で5枚の製品写真を撮り、店に準備する」ということは測定可能な結果です。 テーマを小さなタスクに分割し、各レッスンは前回のステップに追加する必要があります。 あなたの専門知識の範囲とコースの前提条件を明確に示します。
具体例による評価
20時間のコースを撮影する前に、小さなライブワークショップまたはサンプルレッスンで需要をテストすることができます。 参加者が同じ段階に閉じ込められていることは、より良い例ではなく、より多くのビデオが必要であることを示すかもしれない。 プラットフォームの支出、広告、返金、および質問サポート時間をあなたのコース収入から引き下げます。 事前に販売している場合は、コンテンツがまだ完成していないことを明確にし、配達スケジュールを説明してください。
あなたの最初のアプリケーション:あなたは何を持っているべきですか?
学習結果を1つの文で書き、3レッスンのパイロットを作成し、各レッスンに実践的なタスクを追加します。 参加者のスタートと終了の仕事を比較する。 偽りの成功物語や仕事の保証は使わないでください。 最初の製品は、生徒がタスクを自分で完了できるかどうかを示す小さなチュートリアルになります。