यह विधि कैसे काम करती है?
ऑनलाइन पाठ्यक्रम एक ठोस कार्य के आधार पर बनाया जाना चाहिए जिसे सीखने वाला कर सके, न कि बहुत सारे वीडियो के आधार पर। 'फ़ोटोग्राफ़ी सीखें' के बजाय, 'फ़ोन पर उत्पाद की पाँच फ़ोटो लें और उन्हें स्टोर के लिए तैयार करें' एक मापने योग्य परिणाम है। विषय को छोटे-छोटे कार्यों में बाँटें; प्रत्येक पाठ को पिछले चरण में जोड़ा जाना चाहिए। अपनी विशेषज्ञता की सीमा और पाठ्यक्रम के लिए आवश्यक शर्तें स्पष्ट रूप से बताएं।
एक ठोस उदाहरण के साथ मूल्यांकन
बीस घंटे के पाठ्यक्रम को फिल्माने से पहले, आप एक छोटी लाइव कार्यशाला या नमूना पाठ के साथ मांग का परीक्षण कर सकते हैं। प्रतिभागियों का एक ही चरण में अटके रहना यह संकेत दे सकता है कि बेहतर उदाहरणों की आवश्यकता है, अधिक वीडियो की नहीं। अपने पाठ्यक्रम की आय से प्लेटफ़ॉर्म व्यय, विज्ञापन, धनवापसी और प्रश्न समर्थन समय में कटौती करें। यदि आप पहले से बिक्री कर रहे हैं, तो स्पष्ट रूप से बताएं कि सामग्री अभी पूरी नहीं हुई है और डिलीवरी शेड्यूल नहीं है।
आपका पहला आवेदन: आपके पास क्या होना चाहिए?
सीखने के परिणाम को एक वाक्य में लिखें, तीन-पाठ का पायलट तैयार करें, और प्रत्येक पाठ में अभ्यास कार्य जोड़ें। प्रतिभागी के आरंभ और समापन कार्य की तुलना करें। नकली सफलता की कहानियों या नौकरी की गारंटी का प्रयोग न करें। मान लें कि पहला उत्पाद एक छोटा ट्यूटोरियल है जो दिखा सकता है कि छात्र स्वयं कार्य पूरा कर सकता है या नहीं।