Como funciona esse método?
O curso on-line deve ser construído em torno de uma tarefa concreta que o aluno possa realizar, e não de muitos vídeos. Em vez de “aprender fotografia”, “tirar cinco fotos de produtos com o telefone e prepará-los para a loja” é um resultado mensurável. Divida o tema em pequenas tarefas; Cada lição deve ser adicionada à etapa anterior. Indique claramente a extensão de sua experiência e os pré-requisitos para o curso.
Avaliação com exemplo concreto
Antes de filmar o curso de vinte horas, você pode testar a demanda com um pequeno workshop ao vivo ou uma aula de exemplo. Ter os participantes presos no mesmo estágio pode indicar que são necessários melhores exemplos, e não mais vídeos. Deduza despesas da plataforma, publicidade, reembolsos e tempo de suporte a perguntas da receita do curso. Se você estiver fazendo uma pré-venda, explique claramente que o conteúdo ainda não está completo e o cronograma de entrega.
